Area Aziendale

Anche a causa dei drastici cambiamenti avvenuti nel sociale dalla  crisi economica in poi, ripercussioni sempre piu’ frequenti si sono verificate sia nel singolo soggetto che nel proprio luogo d’ appartenenza lavorativa : stress nella sede di lavoro,licenziamenti in crescita, riduzione del personale, sino ad arrivare a ben piu’ gravi patologie aziendali ( stress lavoro correlatoburn out, mobbing ) , situazioni di emergenza psicologica in grado di ledere permanentemente il benessere psicofisico dell’individuo fino ad arrivare, nelle situazioni piu’ gravi, anche a suicidio.

Il concatenarsi di una situazione ambientale sfavorevole ( crisi in azienda) ed una predisposizione personale allo scoraggiamento , portano insieme ad una situazione di disagio psicologico / lavorativo in un numero sempre piu’ crescente di individui portando la psicologia a non potersi esimere dalla necessita’ di trattare il fenomeno con competenza ed apportando aiuto concreto.

Tramite il mio lavoro decennale in Centri di Formazione Professionale di avviamento al lavoro, presso sedi aziendali e conducendo percorsi di formazione professionale per Tutor Aziendali e Dirigenti, ho avuto modo di accrescere approfonditamente la mia competenza in varie aree della psicologia aziendale, anche come Referente area Orientamento Professionale.

Area Aziendale

I miei ambiti di lavoro

  • Terapie e/o consulenze legate alla sfera lavorativa: prevenzione e cura delle patologie lavorative
    ( Burn Out , Mobbing, Stress Lavoro Correlato )
  • Formazione professionale
    in studio o direttamente nella realtà aziendale al personale e/o Dirigenti aziendali

I Corsi di Formazione

  • Clinica: psicologia delle affettività e della relazione, amore e mal d’amore, psicologia del sogno , le patologie cliniche , formazione agli operatori sanitari  ( ASA, OSS ), disagi specifici della personalità, nevrosi della vita quotidiana
  • Psicologia del lavoro/aziendale: corsi di comunicazione efficace per la vita privata e lavorativa, Public speaking ( corsi rivolti a singoli soggetti o a gruppi aziendali ), strategie di marketing efficace , psicologia della vendita persuasiva, prevenzione e cura delle patologie aziendali – stress lavoro correlato/ mobbing/ burn out –

    Stili di leadership aziendali vincenti.

    Vengono ciclicamente attivati corsi per chi si appresta ad entrare nel mondo del lavoro e/o per lavoratori autonomi:

    Il Self marketing, la compilazione del curriculum vitae efficace,

    simulazione guidata del colloquio di lavoro, come incrementare il business, gli errori comportamentali del principiante.

  • I CORSI SI ATTIVANO DA TEMPO ANCHE SU RICHIESTA

Orientamento e Ri- Orientamento Professionale

Percorso guidato per la stesura del proprio “profilo lavorativo” per la ricerca del lavoro e/o di una nuova occupazione

Il percorso prevede:

I STEP) colloqui conoscitivi sul background lavorativo / scolastico e personale volti ad acquisire una panoramica specifica del soggetto come “ entità Persona /Lavoratore”, (  e non solo o  Persona o Lavoratore )  unica ed irripetibile , come soggetto dignitoso.

II STEP) Bilancio delle Competenze :  somministrazione di questionari specifici ed altamente tecnici volti ad individuare le competenze professionali potenziali e già attive / in uso, al fine di  integrarle come massimo potenziale in essere. Colloqui integrativi psico-attitudinali

III STEP) Empowerment:   elaborazione guidata circa la presa di coscienza delle proprie capacità e competenze personali e professionali in essere ed in divenire

IV STEP) Restituzione: verrà stilato  e consegnato un report personale circa il proprio “profilo professionale lavorativo” a  cui potrà seguire, su richiesta del cliente, un accompagnamento alla ricerca del lavoro o ad un processo di ricollocamento

Il “Disturbo Post Traumatico da Stress” ( PTSD ): cosa può accadere “dopo” una situazione di emergenza e come affrontarlo

Non tutti a seguito di un evento traumatico di entità molto significativa subìto in prima persona od in cui è rimasto

Il lavoro in modalità “Smart working”: vantaggi, rischi psicologici e come fronteggiarli

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